1、年龄25-40周岁,要求本科以上学历,3年以上人力资源管理工作经验，有驾驶本的优先考虑；
2、能组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
3、能制订公司员工薪酬表及公司各类制度等。
4、能在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
5、很强的计划性和实施执行的能力，团队领导能力，责任心、事业心。
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、解决复杂问题的能力。
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